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雇用保険にも入っていないですが、無給になるため、社長のご好意で『出産手当金』と『育児休業給付金』に相当するお給料(?)をいただくになりました

1月から3月までの収入も計算に入れますよ

どれもこれも基礎知識がなさすぎて、それを補おうと資料を読もうとしているですが、保険について読んでいる間に人事の仕事もまわってくるし、YG検査の本を読んでいる間にも年末調整処理をやらなくてはなりません

質問内容を拝読致しました

よろしくお願いします

退職は退職予定日の1ヶ月から2週間前に申し入れる

そこで質問がいくつかあります

復帰後の半年後に雇用保険からでる給付金は、産休前の給与での計算です